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怀孕可以办理调动吗

上海代孕女性怀孕的时间良多时间借正在处于事情之中，有的事情单元会给出一些人性化的步伐去保障妊妇的身体健康，例如加重工作量跟给予必然的保胎假跟病假等。有的小单元为了自身好处会想出各类方式去强制妊妇离任，怀孕可以解决变更吗？咱们来看功令上是怎样划定的。

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怀孕可以解决变更吗

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中华人民共和国妇女权益保障法第23条划定：“女职工正在上海代孕期或许哺乳期没有顺应本工作岗位的，可以与用人单位协商调剂该时代的工作岗位或许改良响应的事情前提。”

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从这些划定可以看出，用人单位可以调剂怀孕女职工的工作岗位，但必需是基于护卫女职工的准则，即若是怀孕女职工不克不及胜任、不克不及顺应本工作岗位，用人单位应该正在加重劳动量、改良响应的事情前提的根底上为其调剂岗亭，支配其他休息。

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产假工资怎样计较

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1、若是您不列入生养保险，那么您的产假工资，依照产假前工资的尺度由用人单位付出。

2、若是您曾经列入生养保险，那么您正在产假时代可享用生养津贴，那也就是您的产假工资，由生养保险基金付出。

职工应该享用的生养津贴，依照职工生养或许执行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以划定的假期天数计发。

职工产假时代，生养津贴由用人单位依照职工本工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构依照划定拨付给用人单位。有前提的兼顾地域可以由社会保险经办机构拜托金融机构将生养津贴间接发放给职工。

怀孕可以解决变更吗？怀孕了是可以解决变更的，功令划定任何单元皆不得以任何借口裁掉妊妇，妊妇借享有功令划定的产假跟产检假，产假时代享用功令划定的合法权益，任何人皆不得褫夺。每一个处所的产假时少要求没有一样，各人可以征询相识本地的政策。

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