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16年生育保险政策1首先小编为大家科普一下，生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。所以小编今天带大家一起了解一下16年生育保险政策。以下信息供您参考。

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生育保险的缴纳比例

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与养老保险不同，生育保险只有单位缴纳，个人是不用缴纳的，每个地区的缴纳比例略有不同，地区目前是0.8%，缴纳的比例并不高。单位为女性缴纳生育险之后，女性从开始怀孕到分娩结束后一段时间，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。

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产假

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2016年初二胎政策放开以来，很多地区相继调整了产假的时间，取消晚育假，但同时给予一定的奖励假，从已公布的地区来看，产假天数最少有128天，其中上海、天津、浙江、广东、湖北等地均为128天，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏等地均为158天，地区最少128天最多7个月，福建地区在 128-158天之间。

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胎位不正的原因和纠正方法

准妈妈们在孕晚期时，除了关注胎动外，还需要注意胎位的变化。通常胎位不正只能在医院做产检时发现，若为臀位或横位，应在孕30周前可以自行转位而成正常，如果30周后不能自动复位，就要 ……

此外，在难产、剖腹产、多胞胎等情况下会额外增加产假天数，一般情况下难产、剖腹产是增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。无论是女性还是男性员工，单位都要为其缴纳生育险，原因主要有两点：一是倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况;二是如果男员工的妻子没有工作，则产检及生育费用可以在男方单位报销。

产假期间的生育津贴

女性在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，相当于正常领取工资。那究竟能领取多少呢?公式：生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

这里的缴纳工资基数，即五险一金的扣除基础，指的是上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。

怀孕初期体温36.5正常吗

怀孕的时候，孕妇身体会发生各种各样的变化，而体温就是其中一种，那么，很多人都会问，怀孕初期体温36.5正常吗？一同与小编来看一下吧怀孕初期体温36.5正常吗？为什么怀孕的时候体温会升 ……

以上就是关于16年生育保险政策，这是社会和国家带给大家的福利，将来也是会越来越好。

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